В системе появилась возможность управлять прохождением на предприятии производственной практики.Увеличился список событий, которые позволяет отслеживать система: в дополнение к окончанию срока действия контракта, временного перемещения, испытательного срока, срока действия паспорта и т.д., система также помогает контролировать окончание долгосрочного отпуска сотрудника и «производить его возврат» на ставку.

В перечень приказов по персоналу добавлены приказы о временном переводе, переносе и отмене обучения. Расширен перечень полей, доступных в построителе отчетов, а картотека сотрудников теперь может быть представлена не только в виде списка, но и в виде штатного наполнения.

В системе Галактика ERP полностью учтены, что очень важно, изменения федерального законодательства РФ, связанные с отменой единого социального налога, и обеспечена поддержка пришедших ему на смену страховых взносов. В том числе, разработана новая обязательная квартальная и годовая отчетность по страховым взносам, новые формы отчетности в пенсионный фонд, аналитическая отчетность; улучшена система рассылки расчетных листов, добавлена возможность интерактивной работы с листками, формируемыми в формате Fast Report.

В рамках развития проекта «Филиальность» реализована поддержка перевода сотрудников из филиала в филиал предприятия, получил развитие функционал для создания резерва отпусков.

«Новые перспективные направления развития системы Галактика ERP – корпоративный портал и современные инструменты обучения и оценки персонала, - отмечает руководитель отдела разработки контура Управление персоналом Василий Мелех. – Планируются работы по развитию и оптимизации пользовательских алгоритмов расчета в модуле Заработная плата: оптимизация скоростных характеристик выполнения алгоритмов; возможность создавать собственные алгоритмы, с использованием инструмента V4A (Vip For Application)».